ИЗМЕНЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНОСТРАНЦЕВ

23 мая 2017 года Верховная Рада Украины приняла, а 26 июня 2017 года Президент Украины подписал Закон Украины № 2058-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций» (далее – «Закон № 2058-VIII»). Им внесены изменения в процедуры получения иностранцами разрешения на трудоустройство в Украине и легализации пребывания в Украине.

СОКРАЩЕН СПИСОК ДОКУМЕНТОВ

Закон № 2058-VIII сокращает перечень документов, необходимых для получения разрешения на трудоустройство иностранца. В частности, исключаются документы о состоянии здоровья иностранца, справка об отсутствии судимости, документы об образовании (кроме случаев оформления разрешений для выпускников рейтинговых университетов). Отдельный пункт - уставные документы работодателя. Теперь во всех случаях центр занятости самостоятельно получает необходимые сведения из Единого государственного реестра.

РАЗРЕШЕНО СОВМЕЩЕНИЕ

Закон № 2058-VIII допускает совмещение работы иностранца на нескольких должностях у одного или нескольких украинских работодателей. Обязательное условие – получения разрешения на работу для каждой должности. Для высокооплачиваемых профессионалов (с ежемесячной зарплатой не менее 50 минимальных зарплаты – на сегодня это 160 тыс. грн.) действует исключение – они не обязаны получать отдельные разрешения на работу по совместительству.

МАКСИМАЛЬНО ПРОСТО!

В Законе № 2058-VIII определены особые категории иностранцев, для которых действуют максимально упрощенные условия получения разрешения на работу (иностранные высокооплачиваемые профессионалы, учредители/ участники/ бенефициары (контролёры) украинского юридического лица, иностранные работники творческих профессий, иностранные IT-профессионалы, выпускники ТОП-100 университетов мира).

УВЕЛИЧЕНЫ СРОКИ ДЕЙСТВИЯ РАЗРЕШЕНИЙ

Для указанных в предыдущем пункте особых категорий иностранцев разрешения на работу в Украине могут быть оформлены на срок до трех лет.

РАБОТОДАТЕЛЯМ ПРИДЕТСЯ РАСКОШЕЛИТЬСЯ

Вводится минимальный размер зарплаты для иностранных работников. Общее правило – не менее 10 минимальных зарплат в месяц (на сегодня - 32 тыс. грн.). Исключения – общественные объединения, благотворительные организации, определенные учебные заведения, которым разрешено устанавливать минимальный размер зарплаты иностранца на уровне 5 минимальных зарплат в месяц (на сегодня – 16 тыс. грн.).

ИНВЕСТОРАМ – ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!

Вводится прямая норма, позволяющая иностранным инвесторам, прямо или опосредованно сделавшим взнос в уставный капитал украинского юридического лица на сумму не меньше 100 тыс. евро. (в денежном эквиваленте) сразу получать временный вид на жительство на срок два года с возможностью дальнейшего продления.

ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ

Вышеуказанные изменения вступят в силу с 27 сентября 2017 года.

ДЕТАЛЬНО

Более детальную информацию относительно нововведений Вы можете получить, обратившись в Компанию КПД Консалтинг.

Кирилл Казак

партнер

КПД Консалтинг

В случае, если у Вас возникли вопросы относительно данной темы, пожалуйста, обращайтесь к Кириллу Казаку (k.kazak@kpdconsulting.com.ua). Мы всегда рады сотрудничеству с Вами с целью повышения эффективности Вашего бизнеса.